広域紋別病院企業団体職員の給与状況
広域紋別病院企業団の職員給与状況を紹介します。
1.職員給与費の状況
(1)令和元年度決算
令和元年度病院事業会計決算における人件費の状況は次のとおりです。
(注)
1 総費用とは、病院事業会計にかかる医療費用及び医業外費用の計
2 人件費には、企業団体職員のほか非常勤医師の報酬、紋別市からの派遣職員の人件費負担金並びに臨時職員の賃金を含む。また、退職者に支給される退職給与金を含む。
(2)令和2年度予算
令和2年度病院事業会計当初予算における給与費の状況は、次のとおりです。
(注)
1 給与費には、企業団報酬(医師・看護師・医療技術者・一般行政職)、紋別市からの派遣職員の人件費負担金を含み、非常勤医師の報酬、会計年度任用職員の報酬及び臨時的任用職員の給与は含まない。
2 職員手当には退職給与金は含まない。
3 職員数に、企業長を含み、非常勤医師及び臨時職員は含まない。
令和元年度病院事業会計決算における人件費の状況は次のとおりです。
総費用 (A) |
純損益又は 実質収支 |
人件費 (B) |
総費用に占める 人件費率(B/A) |
3,663,352千円 | 0円 | 1,900,162千円 | 51.9% |
1 総費用とは、病院事業会計にかかる医療費用及び医業外費用の計
2 人件費には、企業団体職員のほか非常勤医師の報酬、紋別市からの派遣職員の人件費負担金並びに臨時職員の賃金を含む。また、退職者に支給される退職給与金を含む。
(2)令和2年度予算
令和2年度病院事業会計当初予算における給与費の状況は、次のとおりです。
職員数
(A)
|
給与費 |
一人当たり
給与費(B/A) |
|||
給料 | 職員手当 | 期末・勤勉手当 | 計 (B) |
||
143人 | 562,214千円 | 428,803千円 | 223,514千円 | 1,214,531千円 | 8,493千円 |
1 給与費には、企業団報酬(医師・看護師・医療技術者・一般行政職)、紋別市からの派遣職員の人件費負担金を含み、非常勤医師の報酬、会計年度任用職員の報酬及び臨時的任用職員の給与は含まない。
2 職員手当には退職給与金は含まない。
3 職員数に、企業長を含み、非常勤医師及び臨時職員は含まない。
2.給料の状況
・平均給料月額及び平均年齢の状況(令和2年4月1日現在)
(注) 紋別市からの派遣職員を除く
区分 | 一般行政職 | 医師職 | 看護師職 | 医療技術職 |
平均給料月額 | 244,479円 | 592,944円 | 305,439円 | 290,597円 |
平均給与月額(手当含む) | 402,071円 | 2,424,093円 | 506,766円 | 484,414円 |
平均年齢 | 32歳1月 | 45歳8月 | 38歳4月 | 36歳7月 |
3 主な職員手当の状況(令和2年4月1日現在)
区分 | 広域紋別病院企業団 | |||
期末勤勉手当
(令和2年度支給割合)
|
期
末
|
6月期 | 12月期 | 計 |
1.3月分 | 1.3月分 | 2.6月文 | ||
勤
勉
|
6月分 | 12月分 | 計 | |
0.950月分 | 0.950月分 | 1.90月分 | ||
退職手当
(令和2年4月1日現在)
|
普
通
退
職
|
勤続20年 | 19.6695月分 | |
勤続25年 | 28.0395月分 | |||
勤続35年 | 39.7575月分 | |||
扶養手当 | 配偶者 | 6,500円 | ||
子 | 10,000円 | |||
父母等 | 6,500円 | |||
特定期間の加算 | 5,000円 | |||
住居手当 | 借家・借間 最高支給限度額 | 27,000円 | ||
持家 | 7,000円 | |||
通勤手当 | 交通機関 2キロメートル以上実費支給 | |||
自動車等 通勤距離に応じて支給 | ||||
2キロメートル以上2,000円から60キロメートル以上31,600円支給 |
4 特別職の報酬等の状況
企業長 | 給料 | 月額 678,000円 |
期末手当 | 6月 2.250月分 | |
12月 2.250月分 | ||
計 | ||
議員 | 報酬 | 日額 6,500円 |
広域紋別病院企業団ホームページ(http://www.mombetsu-hospital.jp/)
問い合せ先・担当窓口
企画総務課 総務係・経理・職員厚生係
- メールアドレス: ni.soumukakari@vill.nishiokoppe.lg.jp
- 電話番号: 0158-87-2111
- ファクシミリ: 0158-87-2777